岗位职责
一、团队管理与生产统筹
1、制定后期制作排班计划，合理分配人员与设备资源，确保订单交付时效达标率≥98%；
2、建立员工技能档案，设计分层培训方案（如初级工强化设备操作、高级工专项工艺认证）；
3、负责团队绩效考评，结合订单量、质量投诉率、设备故障率等数据实施奖惩，提升人均效能。
二、流程优化与成本控制
1、主导印后工艺标准化建设，制定《裁切 / 覆膜 / 装订操作 SOP》，优化材料损耗率；
2、定期分析生产数据（如设备停机时间占比、紧急订单响应速度），提出流程改进方案并推动落地。
三、质量管控与技术攻坚
1、建立三级质检体系（员工自检→组长抽检→主管巡检），成品不良率控制在 0.3% 以内；
2、解决复杂工艺难题（如精装书壳无缝拼接、异形裁切精度 ±0.5mm），主导高附加值订单（如 UV 上光、烫金工艺）的技术突破；
3、对接前端设计与印刷环节，确保工艺方案与客户需求匹配度 100%，减少因沟通误差导致的返工率。
四、设备运维与安全管理
1、制定设备维护保养计划（如切纸机每日润滑、覆膜机季度校准），设备完好率保持 95% 以上；
2、建立故障快速响应机制（重大故障≤2 小时修复），储备常用配件库存（覆盖 80% 维修需求）；
3、严格执行 6S 管理标准，每月组织安全培训与消防演练，实现全年零安全事故。
五、客户服务与跨部门协作
1、参与重点客户项目对接（如政府标书、企业年报），提供工艺建议与成本优化方案；
2、与销售部门协同制定旺季应急预案，保障紧急订单按时交付；
3、收集客户反馈，推动服务流程优化。
任职要求
一、专业经验与技能
1、5年以上图文快印行业经验，其中至少 1 年团队管理经验，熟悉标书制作、精装画册等复杂工艺全流程；
精通 Photoshop、Illustrator 等设计软件，能快速处理文件出血位、色彩模式等印前问题；
2、熟练操作胶装机、切纸机、覆膜机等设备，具备基础电路与机械维修能力。
二、管理与沟通能力
1、具备目标拆解与执行落地能力，能将公司 目标转化为可量化的团队任务；
2、擅长跨部门沟通协调，曾主导过流程优化或团队协作项目者优先；
3、具备客户服务意识，能妥善处理质量投诉与交期纠纷。