岗位职责：
1. 负责企业服务的招聘工作，对招聘流程进行管理和优化。
2. 理解业务需求，制定招聘策略，进行人才搜索和筛选。
3. 与业务部门紧密合作，确保招聘需求的准确理解和满足。
4. 参与面试流程，对候选人进行评估，提供招聘决策建议。
5. 跟进录用流程，确保候选人顺利入职。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关领域专业背景。
2. 3年以上招聘相关工作经验，有猎头经验者优先。
3. 熟悉企业服务领域，具备良好的业务理解能力。
4. 出色的人际沟通能力和组织协调能力。
5. 具备团队合作精神，能承受工作压力。