工作职责：
1.参与合同评审，协调评审工作。
2.负责制定技术部的管理制定及工作程序和对员工的考核细则，并通过组织、协调、检查、考核，使这些管理制度得以落实。
3.组织新工艺、新技术研究，引进先进技术，开发新产品。
4.组织主要产品、新产品的工艺评定工作，对输入、输出、评审、验证、确认和更改的控制。
5.组织工程技术人员的业务工作及专业知识学习，制定本部门的培训计划并实施，提高员工的技术素质。
6.针对生产中存在的问题和产品质量问题，组织分析问题的原因，组织技术攻关、技术改造，制定整改措施，跟踪解决出现的技术问题和质量问题，随时完善和协调工艺方案，不断提高质量保证能力和生产效率。
7.组织工艺方案论证，负责工艺文件和工装图纸的审批。
8.负责对各部门的沟通、协调并实施工厂技术改造项目的技术文件，图纸审批。
9.组织和参加工厂的重点设备的改造工作和设备的验收。
10.组织贯彻、执行《质量手册》和《程序文件》及管理作业文件，抓好本部门的主要职能工作，使质量管理体系得到有效运行。
11.完成领导临时交办的任务。