【工作内容】
1、负责法院及机构的诉前、诉中、诉后的金融纠纷案件调解工作；
2、电话联系当事人，调解矛盾纠纷，达成和解，避免司法资源浪费；
3、将调解过程在系统中录入；
【任职要求】
1、男女不限、高中及以上文化，有催收、调解、房地产、教育机构、保险行业等工作经验优先录取，优秀者年龄最高可放宽至40周岁；
2、具备良好的沟通谈判能力和问题解决能力；
3、无犯罪记录等，会基本的电脑操作；
【福利待遇】
1、无责底薪3000+提成5%-15%（根据项目不同，阶梯式提成）+专项奖金（平均月薪7-15K，司内平均薪资9000+，能力突出者2W+上不封顶）
2、公司提供五险一金、项目激励奖、员工生日会礼物、每周下午茶、团建、节假日礼品等
3、新员工入职即享受专业带薪岗前培训，全程组长一对一带教。
4、员工带薪假期（国家法定节假日、年假、产假、婚假、育儿假）等。
【工作时间】
9：00-19：00，月休4-5天