岗位职责：
1、制定并执行学校的长期发展战略和年度经营计划，确保学校的各项培训业务能够持续稳定发展。
2、统筹学校的资源配置，包括师资、教材、设备等，确保教学资源的合理利用和高效运作。
3、积极与各级政府部门建立良好的沟通渠道和合作关系，争取政府的政策支持、项目合作等。
4、建立健全学员管理制度，规范学员的报名、学习、考核和结业等流程。
5、与企业、社会组织等建立合作关系，拓展培训业务渠道，开发新的师资和课程。
任职资格：
1.本科及以上学历，教育、农业、经济等相关专业优先。
2.具有 5 年以上教育培训管理经验，必须熟悉农民培训、政策补贴培训或转岗培训领域。
3.熟悉国家相关政策法规，具有较强的政策解读和执行能力。
4.具有良好的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力，能够有效地组织和管理教学团队。
5.具有较强的教学研究能力和创新意识，能够不断推动教学改革和发展。
6.热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
工作时间：早8:30-晚5:30 双休 法休