岗位职责：
1、负责负责运力招聘团队的日常管理，团队人员选拔及团队HC编制管理；
2、负责事业部整体用工统筹及规划方案制定和执行
3、负责招聘数据统筹、管理、监控及分析，招聘进度跟进和监督，并针对常见问题，建立长效改善及解决方案；
4、统筹运力招聘相关制度建立，升级，落地，以及标准化动作监管；
5、分析基于组织目标的人力招聘需求，制定招聘规划及落地实施，并对招聘结果负责；
6、负责运力部门员工的培养，制定基于组织目标的相应考核，不断提升组织管理效率；
7、对接合作三方，全国三方供应商的走访，调研，有效进行三方渠道拓展，负责三方账单的核对与结算；

岗位要求：
1，有即时配送，物流或人力外包等行业招聘经验者优先；
2，有团队管理经验，人才带教，培养等管理知识；
3，熟悉招聘软件，办公自动化能力强，熟悉基础函数使用；
4，大专以上学历，人力资源管理，工商管理专业优先。