1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
负责考勤及工资绩效的核算;6、
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事
方面的工作;
10、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
11、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动策划安排等:
12、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
13、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;14、可以做一些小视频的剪辑15、服从公司管理.