岗位职责：
1.执行招聘计划：根据公司需求，按时按量完成招聘任务。
2.需求对接与推进：与公司内部高效协作，精准理解招聘需求，快速响应并推进招聘进度
3.安排协调面试：高效协调安排候选人进行面试。
4.面试跟进反馈：及时跟进面试进度，收集领导面试反馈，与候选人保持沟通。
5.基础背景调查：按要求执行基础信息的背景核实。
6.流程优化与反馈：协助优化招聘流程，整理招聘数据，定期反馈招聘进展及问题。
7.完成领导安排的其他工作。
8.近期可居家办公。

任职条件：
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.学习能力、沟通表达能力强，文采出众，拥有优秀的口头和书面沟通能力；
3.举止大方，懂基本职场礼仪；

福利待遇：
餐补、带薪年假