一、主要工作内容

1.人事档案管理： 协助进行员工人事档案的收集、整理、核对、扫描、录入及电子/纸质档案的归档工作，确保档案的完整性、准确性与规范性。

2.文档处理与支持：协助处理人力资源相关的文档（如合同、证明、报告等）的打印、复印、装订、分发及基础信息维护。

3.日常事务协助： 协助部门同事完成培训、考勤等模块的部分基础性、事务性工作。

4.信息沟通： 协助部门内部及跨部门间的简单信息传递与沟通。

5.完成领导交办的其他相关工作。

二、任职要求

1.学历要求： 普通高等院校在读本科生或研究生（大三、大四或研一、研二学生优先），专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学、社会学、心理学、中文、档案学等相关专业背景者更佳。

2.基本素质：

（1）具有良好的责任心、细心和耐心，能够认真细致地处理繁琐的档案整理工作。（2）具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

（3）积极主动，学习能力强，愿意接触和了解人力资源管理工作。

（4）能够严守工作纪律和保密原则，对接触到的员工信息严格保密。

3.技能要求：

（1）熟练使用办公软件 (Word, Excel, PowerPoint)，具备基础的数据处理能力（如Excel的筛选、排序、简单公式等）。

（2）具备基础的文书写作能力。

4.时间要求： 能够全职参与实习（周一至周五，标准工作时间），保证实习期的连续性和稳定性。