1.行政管理：统筹公司行政事务，包括公文管理、会议组织、档案管理、固定资产管理等；
2.后勤管理：负责食堂、宿舍、车辆、综合楼等后勤服务管理；协调突发事件处理及对外联络工作。
3、能收集各类政府政策，争取政策支持，对外能保持日常沟通与联络；
3、熟悉劳动法规及HR全流程，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块管理工作
5、优化人力资源管理制度，推动组织变革与人才发展。
6.协调部门分工，提升团队专业能力。
7、具备一定的组织协调、公文写作及抗压能力。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2.具有4年以上企业行政、人力资源管理工作经验。
3、具有C1驾驶证照，能熟练驾驶。