岗位职责：

2、根据运营目标安排计划动向；
3、明确医院各科室动态及目标，现有资源情况，及时合理进行调配；
4、主持日常工作：例会（员工总结大会），工作计划，各部门工作进度，总结，出日常报表；
5、计划实施：日常员工入职前安全培训、院里宣传、计划、流程、执行与总结， 解决各种实际问题以及突发情况，临时决策；
6、竞争评估：竞争对手研究、分析等想出处理办法
7、人员管理：

各岗位工作职能和流程梳理，提升工作效率。

负责制订员工奖罚与晋升机制，管理。

负责制订团队绩效目标计划，并对月度绩效结果打分，针对问题辅助员工制订提升计划。

负责团队日常工作辅导、晋升考评。

8、及时跟集团领导汇报工作，完成集团领导交办的其他事务。

任职要求：

1、有管理团队工作经验；
2、本科以上学历；
3、市场管理专业优先；
4、车队管理经验优先；
5、具有良好的服务理念、领导能力、协调能力、沟通能力、控制能力以及处理突发事件的能力；
6、工作勤恳、踏实，具有建立团队、管理团队的合作能力。

薪资福利待遇：（具体工资面议）

1、丰厚奖金：绩效奖；
2、五险；
3、国家法定节假日；
4、活动经费：不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通；
5、成熟的培养体系，职位晋升和能力培养双管齐下。

工作地点：吉大一院三号楼。