1、公司人事招聘、人工成本、行政费用的预算与管理，差旅单据报销及统计工作2、制定部门年度/季度工作计划，分配任务并跟踪落实，定期向高层汇报进展3、负现组织部门协作项目（如日常各类会议、活动等），协调跨部门高效沟通。4、公文起草、归档，确保企业档案完整性与保密性5、各类采购统筹、车辆管理；6、为搭建公司人才梯队，制定培训计划。