1.支持协助部门党支部落实全面从严治党主体责任；
2.协助总经理完成上级公司下达的各项指标；
3.协助总经理落实部门发展战略，制定部门经营计划，统筹整合资源，实现部门经营目标；
4.负责部门市场开发、运营管理等工作；
5.负责业务产品的开发与更新，营销手段和渠道的拓展，提高市场影响力；
6.协助总经理规范部门运营管理体系和流程，不断提升部门经营管理水平；
7.按照部门总经理要求，完成职责范围内各项工作；
8.完成领导交办的其他工作。

资格条件：

1.年龄原则上不超过45岁（1980年8月1日后出生），条件优秀者可适当放宽年龄要求；
2.具有大学本科及以上文化程度；
3.具有累计3年以上企业经营管理或人力资源管理相关工作经历；
4.双高系统内报名人员：一般应具有集团总部主管以上层级岗位（原高级项目经理、模块经理、高级研究员以上层级岗位）或所属企业中层正职2年以上工作经历，未满2年的，应当具有试用期满5年以上（硕士3年以上、博士1年以上）工作经历；
双高系统外报名人员：一般应具有党政机关、国央企、事业单位同层级（或大中型民营企业、外资企业等非国有企业）副职及以上工作经历，或具有下一层级2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有试用期满5年以上（硕士3年以上、博士1年以上）工作经历；
5.掌握企业管理、财务管理、市场营销等岗位履职所需的专业知识，掌握人才测评等人才服务领域相关专业知识，熟悉人才服务相关业务，了解行业前沿信息和发展趋势，具备人才测评等人才服务产业相关专业背景的优先；
6.熟练使用办公软件，具有良好的逻辑思维和分析能力、较强的文字撰写和沟通协调能力；
7.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，开拓能力和创新精神强；
8.中共党员优先，无违纪记录或未受过刑事处罚。