【工作内容】
- 负责员工日常人事事务管理，包括考勤、薪酬福利等信息的维护与更新；
- 协助处理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续；
- 维护良好的员工关系，及时解决员工在工作中遇到的问题；
- 配合人力资源部门开展员工满意度调查及企业文化活动。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 3年及以上员工关系或人力资源相关工作经验；
- 年龄26-35岁，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，有较强的责任心和执行力