1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等；
2、制定和完善人力资源管理制度和流程，优化组织结构；
3、负责员工关系管理，处理员工申诉和纠纷，维护良好的工作氛围；
4、参与公司驻外项目的管理，支持马来西亚驻外团队的人力资源工作；
5、组织员工活动和培训，提高员工满意度和团队凝聚力；
6、与各部门保持良好沟通，支持公司战略目标的实现。
岗位要求：
1、五年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
2、具备优秀的英语沟通能力，能够独立进行英语交流和书写；
3、熟悉人力资源相关的法律法规，具有良好的合规意识；
4、具备优秀的组织协调能力和解决问题的能力；
5、具备良好的职业操守和保密意识；
6、拥有在马来西亚公司或国际项目工作经验者优先。