岗位职责：
1、 轮岗过渡：半年左右以人力行政工作为主，逐步过渡至董事长秘书核心职责；
2、日程管理：统筹董事长日常工作安排，高效协调会议、差旅及商务活动，确保行程合理有序；
3、沟通协调：作为董事长与内外部（高管、部门、合作伙伴等）的沟通桥梁，精准传达信息并跟进落实；
4、文书处理：起草、审核公司重要文件（讲话稿、报告、信函等），确保内容严谨规范；
5、会议管理：组织高层会议，撰写会议纪要，跟踪决议执行情况；
6、保密职责：严格保守公司机密，维护信息安全。

任职要求：
1、教育背景：985本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、工作经验：3年以上高管秘书/助理经验，了解人力资源任意模块，熟悉企业运营流程，有大型集团或上市公司背景者优先；
3、核心能力：
o 出色的沟通协调能力及抗压能力；
o 逻辑清晰，文字功底扎实，熟练使用Office办公软件；
o 高度职业敏感度，能灵活应对突发情况；
o 能接受出差且会开车；
4、 职业素养：形象气质佳，举止得体，责任心强，具备极强的保密意识；