岗位职责：
1、全面领导集团行政、厂务管理体系的建设与执行；
2、协助董事长，全面负责集团EHS管理体系的设计、搭建、执行辅导与持续完善；
3、负责集团法务与知识产权服务体系的设计、搭建与服务工作；
4、协助董事长负责集团公共关系体系的设计、搭建与服务工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、同岗位工作5年及以上工作经验。