岗位职责：
1、制定公司战略及经营计划，推动公司发展；
2、拓展市场及客户资源，提高市场份额；负责监督公司及业务部门工作目标得到落实，并对业绩目标实施完成情况进行考核；
3、负责公司组织体制建设，推动管理流程和制度规范，及时进行组织和流程优化；
4、编制公司发展战路，提出公司的业务规划、经营策略和经营目标，经上级领导批准后组织实施；
5、主导公司经营团队建设，规范内部管理并强化执行全面达成公司的年度经营目标；
6、负责企业文化建设，塑造和强化公司价值观，开发人力资源，完善核心高管团队建设；
7、负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
8、对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。
任职要求：
1、年龄35-50岁以下，本科及以上学历，专业不限；熟悉民事纠纷、经济纠纷等法律法规相关知识，有相关工作经历优先；
2、具有丰富的战略规划、市场营销、企业管理实操经验和成功案例，擅长团队建设、善于人际沟通；
3、具备极强的敬业精神和高水平职业化素养，熟悉先进企业运营管理模式，具备长远的战略发展眼光和政策制定能力，注重实效性；
4、具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验；
5、具备卓越的领导力和团队管理能力及商业洞察力和风险识别能力。