岗位职责：
1. 根据公司业务发展战略，制定并实施与之匹配的年度人力资源规划，支持业务目标达成；
2.优化组织架构，梳理并完善各部门职能、岗位设置与职责，提升组织效能；
3. 制定年度人力行政成本预算，并进行有效管控；
4. 建立和完善多元化招聘渠道，高效满足雪场和酒店大业务板块季节性及常态化的用工需求；
5.搭建培训体系，组织实施新员工入职培训、岗位技能培训、安全管理培训及管理层领导力发展项目；
6.推动公司核心价值观的宣导与落地，促进雪场与酒店团队的文化融合与协作；
7.设计并推行符合业务特点的薪酬福利方案和绩效管理体系，将公司目标有效分解至部门与个人，并跟踪执行；
8.全面管理公司固定资产、办公设施及行政后勤管理工作，确保为员工和客户提供安全、舒适的环境；
9. 建立并优化各项行政管理制度与流程，提升运营效率；
10.负责公司重大会议、活动的行政支持与组织工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有人力资源全模块管理经验，有文旅、酒店、度假村或大型服务行业担任人力行政总监或高级经理的经验；
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备强大的行政统筹管理能力；
4. 具备出色的沟通协调能力、领导力、解决复杂问题的能力和强烈的服务意识。