1、收益策略制定与执行

制定并实施酒店客房、宴会、餐饮等产品的定价策略。 监控市场动态（竞争对手价格、市场需求、季节性变化），调整定价和库存分配。 运用收益管理系统（RMS）进行数据分析，优化房态管理（如超额预订、关房策略）。

2、数据分析和预测

分析历史数据、预订趋势、客源结构，预测未来需求。 定期生成收益分析报告（如ADR、RevPAR、OCC等关键指标），并向管理层汇报。 评估促销活动、渠道表现，优化分销策略（OTA、官网、GDS等）。

3、渠道管理与优化

监控各分销渠道（如携程、飞猪等）的价格一致性，防止渠道冲突。 与销售、市场团队合作，制定包价产品、会员计划等，提高直接预订比例。

4、团队协作与培训

与前台、销售、市场、财务等部门协作，确保收益策略落地。 培训前台及预订团队，提高收益意识，确保最合适定价执行。

二、任职要求：

1、教育背景本科及以上学历，酒店管理、市场营销、经济学、统计学等相关专业优先。

2、工作经验 5年以上酒店收益管理或相关经验（如预订部、销售分析、市场定价）。 熟悉酒店运营流程，了解OTA、GDS等分销渠道运作模式。

3、核心技能数据分析能力：精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等），熟悉BI工具更佳。 市场敏感度：能快速反应市场变化，制定灵活定价策略。 系统操作：熟练使用RMS（如IDeaS、Duetto）、PMS（如Opera）。 沟通协调能力：能与销售、市场、前台团队高效协作。