核心职责
1、教学与考证体系搭建：围绕热门技能考证项目（如职业资格证、技能等级证等），搭建适配考试大纲的课程体系，优化教学内容与备考方案。
2、教学质量管控：监督教学实施、师资考核与教研活动，确保教师熟练掌握考证考点、授课贴合备考需求，提升考证通过率。
3、团队与运营管理：统筹教学、招生、教务团队日常工作，明确岗位职责与考核目标，优化工作流程，协调部门协作。
4、招生与资源对接：参与制定考证类招生策略，拓展渠道合作等招生路径，确保完成招生指标；对接考试机构、行业协会，及时同步政策与考试动态。
5、学员服务与合规：统筹学员报名、备考、考试、取证全流程服务，处理学员反馈与投诉；确保校区运营符合职业教育政策及考证培训相关法规。
任职要求
1、3年以上培训行业经验，3 年以上技能考证培训领域管理经验，熟悉考证培训全流程及相关政策法规。
2、具备考证课程体系搭建、师资培养、考点研究的实战经验，能主导提升学员考证通过率。
3、具备出色的领导统筹、沟通协调与目标拆解能力，抗压性强，能带领团队完成招生、教学等核心指标。
4、热爱职业教育事业，对技能考证行业趋势敏感，责任心强，有良好的职业素养与团队协作精神
岗位福利：
1、薪资：4500-5000+提成（详细面议）
2、缴纳五险
3、周末双休+法定休