【岗位职责】

1. 制定并执行招聘计划，拓展并维护招聘渠道，建立人才储备库；定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率；

2. 负责员工考勤统计、档案管理及日常事务性工作（如入职/离职手续办理）；

3. 协助组织各类员工关怀活动，提升员工满意度；

4. 负责水、电、通讯、物业等常规费用缴纳，管理办公环境卫生；统筹快递收发、文件打印复印及办公用品采购等行政事务；

5. 协助部门内其他专项工作的落地执行。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

2. 具备快速学习能力，适应多任务并行处理；

3. 优秀的沟通协调及问题解决能力，责任心强。

【福利待遇】

1. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息；

2. 员工关怀：定期组织员工旅游、节日福利、带薪年假；

3. 职业发展：每年两次调薪机会，绩效奖金激励。