岗位职责：

1.根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度，季度销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

2.带领团队主管对销售人员进行招募甄选.辅导管理；

3.负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

4.监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销量的改进方案。

5.逐步提高电话呼出人员的整体水平，使团队销售成交率持续提高。

6.负责销售团队人员的日常管理，业绩的监控，绩效的考核，奖惩制度的制定。

任职要求：

1. 具有优秀的团队管理能力及良好的团队意识；

2. 具有良好的客户沟通.人际交往及维系客户关系的能力；

3. 三年以上销售团队管理经验，至少管理过30人以上电销团队

4. 良好的团队合作精神.有领导力.能承受工作压力；

5. 具有独立分析和解决问题的能力，有数据分析能力；

6. 坦诚自信.乐观进取，责任心强.有创新能力。