​​招聘数量​​: 计划招聘2名。
​​2. 候选人要求与评估标准​​
年龄：35岁以内
​​学历与经验​​: 本科（非统招可以）及以上学历，要求有至少2年以上相关工作经验
​​核心能力​​: 重点考察商务谈判能力、逻辑思维能力、沟通表达能力和学习能力。候选人需能清晰阐述选址开发的底层逻辑。
​​软性素质​​: 要求候选人形象气质好，有责任心和稳定性，能长期在杭州发展。
​​3. 薪酬与录用流程​​
​​薪酬构成​​: 固定月薪，根据级别13k-18k左右，年终奖2-5个月（
合同：试用期6个月，不打折，足额缴纳五险一金