1.制定经营计划

根据公司制定的战略目标，制定经营计划。分析市场和竞争对手，制定合适的营销策略，以提高销售额和客户满意度。控制成本，提高利润率，确保可持续经营。

2.管理员工

管理人员，包括营销人员、技术人员、客服人员等。负责招聘、培训和管理员工，确保他们能够胜任自己的岗位。监督员工的工作绩效，及时给出可行的改进方案，提高员工的工作效率和工作质量。

3.监督设备维修

监督设备的保养和维修工作，确保它们按时保养，有效预防故障，避免可能发生的损失和影响。

4.负责财务管理

监督和控制电玩城的财务状况，包括预算、成本、收入和支出等。制定并实施有效的财务管理计划，以确保电玩城的财务状况保持良好，避免财务风险和损失。

5.提高客户满意度

确保电玩城的服务质量和游戏体验能够满足和超越客户的期望。建立良好的客户关系，提供优质的服务和产品，确保客户的满意度和忠诚度。收集和分析客户反馈信息，及时采取改进措施，以提高客户满意度和品牌形象。

6.推广电玩城品牌

设计和实施有效的营销策略，推广品牌和服务。协调各种市场营销活动，包括线上和线下活动，推出优惠策略，提高客户流量和销售额。监测和评估市场反应，及时调整和改进营销策略。管理和协调所有与电玩城相关的活动，确保公司能够持续稳定地经营。

7.保持商店的安全

确保商店的安全。保持商店的人员安全，确保商店的安保措施完善并且积极应对偷盗和其他可能的安全问题。培训员工，且确保商店的设备和建筑物没有任何可能造成危险的问题。

8.管理库存

管理存货，在确保不会造成浪费的前提下尝试最大限度地减少不必要的库存。实施有效的库存和采购管理措施，并实时监测库存水平，保持该商店的以最完美的状态提供库存。

9.制定销售政策

定制销售政策，为了满足顾客需求并最大化利润。考虑实施包括降价、促销、赠品及其他可行的方法，以此来吸引顾客前来，并维持现有的客户群。

10.为员工提供支持和发展

为员工提供支持和发展，鼓励员工发挥自己的职业潜力和帮助员工涵养职业技能。定期评估员工的表现，提供必要的培训和指导，以提高员工工作效率和工作满意度。

协调各种资源，包括人力、财务、设备等方面的资源，确保店铺的整体运营达到最佳状态。提升员工的专业素养、服务水平和技能，以及寻找新的市场机会，并且制定有效的决策，以使电玩城在竞争激烈的市场中获得成功。

11.跟进竞争者动态

关注竞争者的动态，了解他们的优缺点以及对他们的竞争策略。在商业决策端提供有效的分析报告和建议，争取商业优势，并迎接未来的商业挑战。

12.提高用户体验

为了提高用户体验，从顾客的角度来考虑商店运营。了解顾客的需要和期望，并不断提高顾客服务、产品促销和店铺环境。

13.确保电玩城的品质和形象

维护电玩城的品质和形象。确保所有的服务和产品的质量符合高标准，并有完成客户需求和要求。确保店铺整体风格和形象与品牌形象相符，并根据市场需求时时更新设计。

14.了解当地市场和文化

了解当地市场和文化，以适应地区市场的需求和差异。了解当地的文化、习俗和商业惯例，以便再制定经营策略时不受到对当地的伤害。

15.处理商店运营中的问题

处理商店运营中的一些常见问题和突发事件，如员工纠纷、设备故障、投诉、法律事务等。在直接处理问题之前，仔细考虑和研究最优解决方案，以便业务不受到任何不必要的损失。

16.控制成本

控制成本，以确保电玩城的经济状况稳定和健康。分析运营成本和销售额，识别商店中浪费资源的项目，及时采取相应措施，确保电玩城在可持续的基础上经营。

17.保持员工士气

确保员工士气的高涨，不断壮大他们的团队精神。为员工创建愉快、融洽、充满乐趣的工作环境，鼓励员工参与和建立沟通的渠道，快乐地工作并获得最高效的工作成果。

18.制定和分配工作计划

制定和分配工作计划，以确保员工在最高效、最有利的方式下承担工作职责。创造一个积极、包容和有活力的工作氛围，使员工能够自由地发挥他们的才能，并且相互学习并且分享信息。

19.创建团队文化

建立和推广一种适合公司特点的团队文化，来凝聚所有人员的力量，实现达成共同的愿景。从实际出发，将公司的文化理念落实到实践中，鼓励员工改善自己，并坚信自己的努力可以产生影响。

20.发展扩张业务

发掘和扩展更多的业务机会，以适应商店的增长和发展趋势。他可以寻找新的市场机会，在找到更大客户群的同时提高销售额，并且控制和管理多个商店的运营，以提高规模和品牌影响力。