1、负责人员招聘与选拔，制定并执行招聘计划，筛选合适候选人。
2、办理员工的入职、离职等手续，维护人事档案。制定和实施员工培训与发展计划，提升员工素质与能力。
3、进行绩效考核的组织与管理，提供绩效反馈。
4、 统筹公司行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与管理。
5、负责文件与档案的管理，确保资料的有序和安全。
6、组织和安排公司会议、活动等，做好相关的筹备与协调工作。