岗位职责：
1. 协调外派全流程进度追踪，同步关键节点信息，办理外派手续；
2. 与本地协调，撰写并更新外派白皮书如入境指引等；
3. 协调解决员工入境初期紧急需求如SIM卡办理、临时银行账户开设等；
4. 调研回访，定期收集员工文化适应痛点，优化支持方案 。

任职要求：
1.本科或硕士以上学历，熟悉人力员工关系入职流程；
2、英语听写熟练（面试时需要做简单的英文自我介绍和英文交流）， 形象端正、踏实肯干、抗压能力强；
3、积极主动、有责任心、认真仔细、有较强的服务意识；
4、沟通能力强、服从管理、注重团队合作。