岗位职责：
1、优化培训体系与管理制度，制定年度培训计划并跟进实施
2、主导重点培训项目的全周期交付，跟进培训效果，持续优化
3、负责学习资源建设，包括讲师及课程体系、在线学习平台的持续运营
4、负责集团年会、年度荣誉评估等项目运营实施，创新文化推广渠道，组织开展文化活动
5、协同并赋能HRBP推进集团级项目落地

任职资格：
1、5年及以上培训及人才发展相关经验，本科学历及以上，大型制造业背景优先
2、完整主导过不低于1个培训项目经验，具备企业文化大型活动、年会等经验
3、对于培训及人才发展有系统性思考，具有项目思维，不断学习，具有良好的跨部门协调沟通能力，以解决问题为导向、交付完整项目结果
4、年龄在26-32岁为佳，男女不限

工作地点：安徽滁州（距离南京车程1小时以内），提供住宿，有食堂