员工福利：年终奖、岗位奖金、节日福利、带薪假期、加班补贴、免费茶饮、团建等超多福利；
晋升空间：在职培训+完善的晋升制度+宽阔的平台=无限发展
薪资福利：年终奖+岗位奖金+节日奖金及礼品+各项补贴+带薪假期
岗位内容：
1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司目标得到有效评估和监控。
2. 提供有关绩效优化和改进的建议和指导。
3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标设定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 联动薪酬、招聘、培训等人力资源模块，构建绩效与激励、发展的联动机制，强化绩效结果的应用价值。
5.人事岗位其他工作。
任职要求：
1. 具有绩效考核或人力资源管理经验，熟悉绩效管理流程和方法。
2. 能够熟练操作办公软件和绩效管理系统，具备数据分析和处理能力。
3. 可短期出差，具备良好的沟通、协调和团队合作能力。