岗位职责：
- 负责制定和执行公司行政人事管理政策和流程。
- 管理办公室日常运营，确保工作环境整洁、有序。
- 负责员工招聘、培训、评估和激励。
- 维护公司员工关系，处理员工投诉和咨询。
- 管理公司固定资产和行政采购。
- 协助制定公司人力资源规划和预算控制。

岗位要求：
- 熟悉劳动法及相关法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
- 强烈的责任心和解决问题的能力。