【岗位职责】
一、销售技巧实战培训​​
1、不定期组织区域门店开展销售标准化话术培训演练；
2、针对新开业/低效门店，有计划的开展驻店辅导；
3、数据化复盘：每周分析门店经营数据（经营分、视频数量、核销率、复购率等），制定改进计划并跟踪执行。
二、运营绩效提升辅导​​
1、指标拆解培训：开展门店运营重要指标（如进店率、复购率、核销率等）专项培训，提供数据看板解读方法；
2、标杆案例分享：组织区域标杆门店线下游学考察活动；
3、问题诊断支持：针对低效门店开展1v1诊断，输出整改建议。
三、其他工作事项
1、与合作商建立长期良好合作关系，了解并及时跟进客户需求，妥善协助处理客诉及售后等相关问题；
2、宣贯并指导执行总部运营管理制度和策略，推动并落实相关活动开展。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，2年以上汽车后市场门店运营或连锁企业运营经验；
2、具备基础PPT制作能力，能输出培训课件；​
3、熟悉服务销售全流程，1年以上一线销售经验；
4、数据分析能力：熟练使用Excel分析各项基础数据，识别改进机会点
5、沟通表达及协调能力：擅长跨部门协作，具备基础演讲能力