岗位职责：
1、负责办公室日常人力行政管理工作，确保办公室运作顺畅；
2、人力：招聘、入离职办理、培训，统计考勤、社保缴纳等相关工作；
3、行政：公文拟定，员工的日常监管工作，办公室日常行政管理；
4、制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；
5、协助处理突发事件及紧急事务，保障公司运营稳定。
任职要求：
1、专科及以上学历，行政管理、人力管理、工商管理相关专业优先；
2、具备优秀的组织协调能力和人际交往技巧；
3、熟练使用办公软件，具有较强的文案撰写能力；
4、拥有良好的服务意识和团队合作精神，责任心强；
5、具有出色的解决问题的能力，能够在压力下保持冷静。
岗位福利：
五险、岗位补贴、餐补、交通补贴、年终奖、工龄奖、节日福利