岗位职责：
一、战略执行与高效反馈
1. 任务管理与督办
接收董事长及秘书下达的指令，分解任务至各部门，明确时间节点与责任人。
建立任务跟踪机制（如甘特图、督办表），定期检查执行进度，识别风险点并预警。
汇总执行结果，形成简明报告（含数据对比、问题分析），向董事长秘书及高层汇报。

2. 跨部门协同与反馈
充当高层与部门间的沟通桥梁，确保指令传达准确，反馈渠道畅通。
针对执行偏差，协调资源推动解决，必要时发起专项会议跟进。


二、目标监控与绩效分析
1. 数据化目标追踪
定期收集经营报表（如销售数据、财务简报）、月度/季度总结。
运用Excel等工具分析目标达成率（如环比、同比、行业对标），标注异常指标。

2. 考核支持与决策建议
根据数据结果，协助制定部门考核评分表，提出奖惩建议（如资源倾斜、流程优化）。
根据经营情况，提炼核心问题（如市场下滑原因）、输出改进建议（如成本控制策略）。


三、高层事务支持
1. 动态优先级管理
处理临时交办任务（如紧急文件起草、外部接待），灵活调整工作计划。
协助筹备投资战略会和重要会议，负责纪要整理、决议事项的闭环跟踪。

2. 信息管理与保密
维护高层文件系统（如云盘归档），确保机密信息安全管理。


任职要求：
1、统招本科以上学历，211或985院校优先；
2、三年以上的行政、人事、公关、助理或同岗位工作经验，具有金融相关行业的董事办助理/秘书等工作背景优先；
3、具备极强的学习能力、沟通能力、执行能力，跨部门沟通协作，处理各种疑难事项；
4、有一定的写作基础，文笔较好，可输出报告、文稿、PPT等素材；
5、诚实可靠、品行端正、严谨自律，稳定性和忠诚度较高；
6、性格踏实，灵活变通，保密性强，情商高。