公司总经理是一名90后的退伍军人，后从国企果断辞职进入新浪网学习网络运营，2017年开始艰苦创业。
10w元起家，从一个路边加工摊发展到至今小百余人团队，销售额也从0-5000余万的跃迁。公司致力于深耕户外行业，为全球景区打造一年四季的特色餐饮，民宿的户外休闲酒店帐篷，蒙古包，我们坚信，随着乡村振兴提上国家战略层面，随着人民的物质富裕反而会对情绪价值进行消费，而亲近自然，融入自然，是人们心灵归属的最佳选择。顺应天时，顺应市场，我们将深度扎根。提供更多优质的产品给客户选择。

公司2023年，开始建立研发部，实现了从抄袭到自主创新的局面。我们和全国数十位优秀的设计师深度合作，为全国露营，景区，各地域的文旅中心提供丰富的多场景方案。

发展的背后都是一路的辛酸，由于缺乏多元化的能力，单一的网络能力已经无法驾驭发展趋势，碰壁、决策失误、上当受骗等。
看书、花百万商学院进修，恶补了企业管理知识。后终于明白，企业的发展的终极目标就是成为行业专家，用好的产品去造福客户，用共享机制去造福员工。

2023-2024年，先后给团队分红百余万（有图有真相）同时让优秀的骨干去商学院进修......

企业的本质，就是共享中心，2024年，公司推出，半创业机制，和全创业机制。

半创业机制，就是底薪➕提成➕超额➕业绩分红，让人才没有后顾之忧。公司负责搭建团队，定价，和日常管理等

全创业模式，公司控股人才跳舞的模式
公司给予生产成本价，无底薪（可提前预支生活费用），纯利润分红模式，公司提供管理培训等，协助人才独立搭建团队，也可单枪匹马，一个团队一张利润报变模式。公司强大的研发和生产能力，助力创业成功。公司把平台搭好，海阔凭鱼跃。只帮忙，不添乱，全力为人才保驾护航。
打造员工月入几万，月入十万，为自己干的事业平台

我们深知，没有公司的战略定位，研发，生产，资金，管理，税务筹划，财务分析，等滋养，个人是很难成功的。没有平台，再牛的人才自废武功。

而公司没有人才，公司也是很难成功。不尊重人才的劳动果实，公司就是纸老虎。

如果对的公司遇到对的人才，请相互珍惜，更要遵守规则，共同发展，共享利润，才是天道。

几类人坚决不要，黑名单史，赌博史，为了利益坑蒙拐骗，没有原则和底线，高中及以下学历勿扰。

学历要求：大专或者以上学历。
年龄，25-45之间。

什么样的人再公司最容易成功？公司愿意全力托举？
第一，德行好，不骗不哄，实实在在的待人待物。珍惜平台。有原则。
第二，有一定的外贸经验，对行业和市场有一定的认知
第三，善于学习，有基本的管理能力，善于成就他人。

我们见过太多有能力，而没有底线的人，最后成为碌碌无为之人。

如果您符合我们的要求，欢迎致电公司。通过初试，公司总经理复试。