岗位职责：
1、负责员工招聘全流程（简历筛选、面试安排、录用沟通等）；
2、处理员工入职、转正、离职、调岗等手续，确保流程合规高效；
3、协助办理员工社保公积金缴纳、个税申报及政策咨询；
4、维护员工人事档案及考勤系统，定期生成考勤统计报表；
5、维护固定资产（设备、车辆等）的登记、调配及定期盘点；
6、处理日常行政事务（如快递收发、水电物业对接等）；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、1年以上人事行政相关岗位工作经验，有制造业或中小企业经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件；
4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力