运营主管工作内容：1、运营管理中心相关流程与制度，并监督作业流程与制度的执行情况;2、客户关系维护，与客户保持良好的关系，配合达成阶段性的人员招募；3、有效控制产线不良率和客户的投诉；4、各企业人员在职数据统计分析，针对异常数据提出解决方案;5、负责团队管理与下属带教，协调团队内日常工作，指导处理员工的投诉，并追踪客服专员对投诉的处理进度和结果；6、市场信息收集，并及时向上级反馈；搭建并维护渠道资源库(如行业协会、企业HR部门、产业园区等);7、制定渠道合作方案，推动资源转化与业绩达成；8、制定客户陌拜计划，通过电话、线下拜访等方式开发目标企业客户，完成月度/季度陌拜目标；9、分析客户需求，跟进客户转化全流程，负责项目整体成本测算，报价单制作落地，推动签约及后续服务落地。任职要求：1、负责运营管理工作5年以上经验: 有人力资源服务行业专业知识与经验：供应商开发、供应商定价、控价审核，学习能力强，了解人力资源市场优先;2、大专以上学历，优秀的商务谈判、沟通与组织协调能力，能适应较大的工作压力；3、有丰富的行业资源（渠道资源开发与维护能力）；4、有驾照，可接受短期出差；5、热爱销售，能够独立完成市场开发，擅于发掘客户的潜在需求