无酒水行业背景请不要投递，第一学历非本科学历请不要投递，可接受出差，感谢理解！
岗位职责：

1.组织招聘初试和面试工作，内部人才库、内部推荐流程推进；

2.网络招聘、猎头招聘、现场招聘渠道开发及维护；

3.根据公司战略目标，执行人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系；

4.完成领导交代的临时性任务。

任职要求：

1.需有酒水行业背景，从事招聘工作5年以上，对专业工作有比较深入的理解，熟悉招聘工作环节和工作流程，了解相关法律规范和政策，统招本科学历。

2.知识技能要求：熟悉人力资源管理相关知识，具有一定的心理学功底。

3.能力素质要求：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，有较强的表达能力、判断能力、辨别能力，具备较好的沟通技巧，谈判技巧，有较强的责任心和执行能力。