杭州 博士
浙江省医学科学院国家浙江新药安评中心
二、薪酬待遇：
1. 统招博士后在站期间可根据浙江省关于博士后研究人员日常经费资助标准及范围的最新文件规定申请浙江省博士后生活补贴。
2. 学校实行协议年薪制：包含基本工资、博士后津贴、社会保险和住房公积金等福利待遇（含单位缴纳部分）。统招博士后，年薪≥30万元（税前），安家费2万元，租房补贴3万元/年。上述所有薪酬福利按照《杭州医学院博士后管理办法（试行）》（杭医〔2021〕16号）相关规定发放。
3. 博士后在站期间所获得科研成果参照学校科研奖励相关制度享受相应奖励；如参与横向项目工作者，按工作量享受相应激励费奖励。
4. 博士后在站期间享受教职工同等福利，含中餐餐补、节假日福利、每年体检套餐等。
5. 出站考核优秀的博士后，学校给予每人发放1-2万元考核奖励，学校按相关规定优先聘用为事业编制科研或教师岗位。出站时科研业绩符合杭州医学院“求真人才工程“第六层次（包含）以上要求者，可以优先推荐聘为相应层次求真人才，享受相应人才待遇。
6. 期满出站并首次就业在浙江省的非在职博士后研究人员，可按照浙江省关于博士后研究人员日常经费等资助标准及范围的最新文件规定申请浙江省博士后研究人员引才补贴。
四、杭州医学院高等级生物安全实验室（简介）
➤ 战略定位
杭州医学院高等级生物安全实验室（简称“杭医高等级实验室”） 为响应浙江省委省政府提出的提升重大新突发传染病防控能力、建设生命健康科创高地、促进生物医药产业高质量发展的战略要求而建。实验室为华东地区最大的含非人灵长类动物实验活动的高等级生物安全实验室，已获国家CNAS认可及国家卫健委实验活动许可资质，可开展多种病原多种动物实验活动。
➤ 硬核实力
坐落杭州市临安区青山湖畔，位于“杭州城西科创大走廊”，总建筑面积8000余平方米，配备先进的ABSL-3/BSL-3实验室、ABSL-2/BSL-2实验室及大动物手术室等实验设施及300多台（套）高精尖仪器设备，硬件规模居全国前列。
➤ 科教使命
聚焦传染病防控技术、疫苗药物研发及抗感染评价，搭建“平急两用”的生物安全高能级科创平台，与科研机构、高校、医院、药企精诚合作，并借助基础医学、生物与医药、药学等硕士研究生培养以及“传染病与生物安全”专项研究生培养改革实践，推动“教育科技人才”一体化改革，赋能生物医药新质生产力。
➤ 未来愿景
以“全省高等级生物安全与生物医药转化重点实验室”为创新载体，以“传染病与生物安全”专项研究生培养改革实践为抓手，打造国内一流的生物安全与转化研究基地以及生物安全人才培养基地，构建“立足浙江、辐射华东、服务全国”的高动能科创引擎，成为守护人民生命健康、保障国家生物安全的关键力量。
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