【岗位职责】
1、根据公司年度考核方案，协助总经理制定公司半年、季、月经营计划和实施方案，并监督、指导各部门员工确保完成分管的考核指标；
2、全面了解行业市场发展方向，及时沟通、有效反馈，确保公司的管理模式保持行业先进性；
3、熟悉国际物流行业各环节流程，负责两至三个以上业务模块的运营管理（市场拓展、操作服务、产品价格、海外代理资源、供应商资源、业务风险把控等）；
4、协助总经理开展团队建设、人才配备及分公司内部的梯队培养；
5、协助总经理定期向总公司汇报公司的运营情况及业绩，配合集团内控审计；
6、维护与客户长期良好的合作关系，有效处理业务投诉；
7、处理紧急事务或者重大公关事件；
8、能够准确分析并判断相关市场的需求，有出色的开发市场的能力，能够通过市场开拓实现业绩目标。
【任职资格】
1、贸易类、管理类、物流类等相关专业，本科以上学历; 具体薪资待遇可面议；年龄要求：30岁至40岁。
2、具有5年以上国际货运代理企业工作经验，3年以上独立运营的公司管理工作经验；
3、具备货运代理专业的知识和能力，熟悉货运代理业务流程及相关知识，熟悉海关、商检的规定及其他相关的法律、法规;熟悉物流行业发展动态及业务流程、市场环境、业务资源；
4、具有高度的工作热情、责任心强，具备卓越的团队管理、内部激励与带动能力；
5、具备敏锐的市场洞察力和预测能力;组织协调能力强，善于沟通。
6、有行业资源引入的管理经验者优先。
7.熟悉货运管理工作流程以及管理知识; 具备较强的判断和决策能力;
8.具备良好的商务谈判能力以及客户关系维系能力;
9具备培训指导能力，能对下属员工进行相应的培训指导，能够激发员工的工作热情以及合作精神。