岗位职责:
1、关注消费者需求，洞察市场动态，收集调研并分析竞品各方面信息及数据，为业务策略的制定与落实提供信息支撑。
2、承接公司营运策略，根据所辖店铺实际情况制定店铺经营规划与商业布局。
3、负责所辖店铺全年零售、营收与利润指标达成，制定或调整销售策略。
4、负责所辖店铺在区域的品牌形象、服务品质、会员管理、营销活动等日常运营状况的检查与监督，确保公司运营目标落地实现。
5、负责所辖店铺人才梯队搭建与人员管理。
岗位要求:
1、大专及以学历，服装、市场营销等相关专业优先。
2、5年及以上服装零售管理、店铺管理等相关工作经验，3年及以上团队管理经验。熟悉服装行业品牌集合店或品牌折扣仓储店经营模式，有过相关从业经历者优先。
3、精通服装行业市场营销知识（如4P、4C、“人货场”等市场营销知识）与货品组合策略。
4、优秀的执行能力和数据分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的运营策略。
5、遇事沉稳、处事干练，善于团队管理，能够充分调动员工积极性，并有效约束员工行为。
6、性格开朗活跃、充满活力，目标感与抗压能力强、兼具进取心与责任心。
7、能够适应单休，工作时间，上午10点至傍晚7点，提供午餐。