一 福利待遇
包吃、包住、加班补助、定期团建、生日福利、单休、员工食堂。
二 岗位职责
1、负责公司人力资源管理岗位及相关规章制度的建立和完善；公司现有制度的梳理与编制成册。
2、擅长招聘、逐步完善员工薪酬制度、其他模块可边学边做。
3、负责公司员工技能培训。
4、协同领导进行目标管理跟踪及其它相关事宜。
5、负责行政零杂活，如：用车管理，办公采购，公共事务，活动会议组织、记录及跟进等。
6、负责公司企业文化的归纳、宣传。如网络宣传、公众号、视频号、抖音等小视频的制作。
7、每周跟厨师赶集买菜一次。
8、领导安排的其他工作。
三 岗位要求
1、5年以上人力行政实操及管理经验，有机械制造业从业经历。
2、执行力强、能独立工作及思考，品性良好，与上下级能融洽相处。解决问题的自驱力要强。
3、有驾照。