1、负责公司人力资源管理岗位及相关规章制度的建立和完善；公司现有制度的梳理与编制成册；
2、负责公司6大模块展开工作，员工薪酬标准的建立和完善；
3、负责公司员工技能培训；
4、协同总经理进行目标管理跟踪及其它相关事宜；
5、负责公司综合业务管理工作及其它行政工作，用车管理，办公采购，公共事务，会议策划筹备等；
6、负责公司全员读书、经营哲学文化落地的实施工作；
7、负责公司组织公司团建活动、员工体检等全员集会活动；
8、负责公司员工工伤、意外险的理赔工作；
9、负责公司人事档案、经济合同、重要资料的管理及电子文档的建立；
10、负责公司企业文化的归纳、宣传；
11、负债公司网络宣传、公众号、视频号、抖音等小视频的制作与宣传；
12、负责公司周例会、月度总结会、日常会议的会议记录；会后决议的跟进；

职位福利：包吃、包住、加班补助、定期团建、生日福利、单休、员工食堂、出差补贴