1.制定销售战略，根据公司整体战略和市场情况，制定部门年度、季度、月度的销售策略、计划及预算；
2.分解销售目标，将公司下达的整体销售目标进行科学地分解，并确保团队成员清晰地理解各自的目标任务；
3.市场分析与预测，持续分析市场趋势，竞争对手动态和客户需求，进行精准的研判；
4.建立并优化销售体系及流程，并制定合理的绩效考核方案及激励机制，确保目标完成和激发员工士气；
5.做好部门费用管控，在预算范围内合理控制部门销售费用（如差旅、接待、市场推广费用等）确保良性的投入产出比；
6.建立和优化客户等级机制，维护（做）好不同客户的客情维护工作；
7.完成上级主管单位和公司交办的其他工作等。

岗位要求：

1. 工作经验：5年以上食品行业销售经验，其中至少3年销售团队管理经验；具有丰富的渠道管理经验（如KA、分销、新零售、电商等）。
2.专业知识：精通食品行业市场动态、渠道特性及客户管理；掌握现代销售管理、谈判技巧及财务基础知识；主导过大型销售项目或关键客户谈判优先。
3.素质能力：独立制定所负责业务销售战略、市场拓展方案及团队发展规划；具有良好的沟通协调能力，工作严谨，责任心强，抗压能力强；具备敏锐的市场洞察力和创新开拓精神。

4.其他：本科及以上学历，35周岁以下，专业不限，中共党员优先。

具有10年以上营销策划与销售经验的，年龄可适当放宽至45岁，学历可适当放宽至专科。