1.根据公司整体销售计划，分解销售人员年/季/月销售任务、费用管控，着重团队建设，带领团队达成各阶段目标，并以完成年度销售目标为最终任务。

2.及时宣贯并组织实施公司相关政策，组织月销售工作会议，分析业务进展与差异、总结提升并监督实施。

3.每月定期跟进并推动回款计划，配合财务将回款任务分发到每个业务人员，确保销售回款目标达成。

4.组织确定各地区、各行业的头部目标客户，与对应的业务员进行分析，突破，找方法进行合作。

5.跟进并指导终端销售大单、大客户、新客户的谈判工作及进展，参与大项目谈判及推进，确保成单或与大(新)客户合作成功。

6.收集同行竞争对手与市场的动态信息，提出1、针对市场良性发展的建议;2、根据市场发展开发新品。

7.建设销售团队，包括人员招聘、培训、考核、激励、管理和监控，提高团队战斗力、凝聚力和业务素质。

8.配合销售总经理，完成业务员的年度考核。

任职要求：

1.具有五年以上管理销售岗经验，搭建过销售体系。

2.具备一定的抗压能力及协调沟通能力。

3.加分项：有过化学类产品销售经验。