职位描述：
1.熟悉boss、智联等各招聘网站，可根据公司需求快速招聘缺岗人员；
2.负责员工入离调转手续的办理，员工档案更新及维护，劳动合同维护及资料管理；
3.建立积极的员工关系，协助制订、实施员工关怀计划，组织策划各类活动（团建、年会等）；
4.及时发现解决员工问题，关注员工人效，保证员工人效的良性提升；
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作，协助业务部门进行绩效分析；
6.整理、统计员工日常考勤资料，及时更新维护员工人事信息系统；
7.负责公司固定资产的盘点与管理，办公用品的采购、保管及发放。
8.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
9.处理公司对外接待工作。
10.协助领导处理行政外部事务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；1年以上相关工作经验优先
2、良好的沟通协调能力，有较强的责任心、抗压能力、执行力和招聘能力；
3、熟悉操作Excel、word、PPT、钉钉等办公软件
4、责任心强