岗位职责： 1、1、根据公司的人力资源规划，发布招聘广告、维护招聘渠道、跟进招聘过程；完成各类岗位人员的招聘目标。 2、员工关系管理，如入转调离、薪酬核算、制度完善等； 3、参与招聘团队招聘体系完善工作； 4、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、从事招聘模块5年及以上经验，具备光伏行业工作经验者优先； 2、熟悉招聘流程，具有较好的薪酬、劳动关系管理经验； 3、英语可以作为工作语言者更优； 4、熟悉掌握相关办公软件； 5、有团队协作意识，男女不限； 6、有同行同岗位经验者优先。