岗位职责 ：
1. 负责培训需求分析与方案制定；
2. 负责对外培训项目的整体策划与实施，包括课程开发、讲师协调、场地安排等；
3. 建立并维护外部讲师资源库，筛选优质讲师并建立长期合作关系；
4. 设计培训效果评估方案，收集学员反馈撰写培训效果评估报告，提出改进建议；
5. 定期跟进客户，了解培训效果及后续需求，维护长期合作关系，推广培训业务，参与行业
展会、论坛等活动，提升公司品牌影响力；
6. 制定培训项目预算，控制成本，确保项目盈利；
7. 完成上级交办的其他工作，协助部门人员处理临时工作。
岗位要求 ：
1. 25-35周岁大专及以上，人力资源管理、市场营销等专业优先；
2. 具备丰富的培训项目管理经验，熟悉培训全流程；
3. 对培训行业有深刻理解，具备市场敏感度和创新意识；
4. 熟练驾驶交通工具，证照齐全，能适应全国各地出差，具备较强的抗压能力。