工作职责：
1、主要负责公司人员管理（招聘、入职、离职等相关工作）；
2、解答员工人事政策、制度咨询，协助员工申报各项补贴，维护员工关系；
3、负责年度薪酬预算及月度考勤、薪酬福利、奖金发放、成本分析等工作；
4、负责公司绩效管理工作的推进及落实；
5、负责员工社保、公积金缴纳及社保相关申报工作；
6、负责人事相关手续办理（试用期跟踪培养、劳动合同续签、公司文件管理等）；
7、公司日常运营维护相关工作；
8、领导交办的其他临时性工作。