岗位内容：
1. 负责公司员工入、离职的安排及跟进，包含入职员工培训、人力系统维护更新、离职手续办理等。
2. 负责员工薪酬绩效管理，包含薪酬核算、社保工伤、考勤绩效等方面。
3. 负责公司各类人事信息变动的及时收集、整理及归档，员工劳动合同的签订、续签、变更、终止文档的存档与管理。
4、协助部门其他活动及领导交办的临时事务

职位要求：
1、大专以上学历，从事制造行业人事工作优先考虑；

2、熟练操作办公软件，工作细致、积极主动、责任心强；
3、熟练掌握相关法律法规；
4、有较强的沟通、协调及团队协作能力；