岗位内容：
1. 带领团队管理厂区运营，并实现财务和生产目标。
2. 负责制定并执行企业的战略计划，满足公司长期发展需要。
3. 主持公司全面经营管理工作，组织实施公司决议，建立健全人才发展体系。
4. 组织实施公司生产计划，协调各部门完成产品生产任务，优化生产过程，降低生产成本，提高生产效率和产品质量
5. 加强现场管理，推进生产现场精益化改进、标准化操作和品质稳定性提高等工作。
6. 对下属员工进行指导、培训、评估、选拔和配备。
7. 推动生产信息化管理，协助开发和实施生产管理系统，根据公司发展不同阶段给出有效解决思路和制定不同应对方案。
8. 报告生产部门的工作情况和生产数据，协调解决生产任务中遇到的问题。
9. 协助公司领导层给出生产方面的意见和建议，推动公司向更高效、更有效益的方向发展。

任职要求：
1. 具备至少5年以上的厂区管理工作经验，50岁以下，拥有企业管理背景，能够独当一面，适应出差。
2. 具备优秀的团队管理能力和协调能力，优秀的人员管理和领导能力，掌握预算分析和财务报告。
3. 具备卓越的问题解决和决策能力，注重细节，具有创新精神。
4. 具备敏锐的商业触觉、较强的商务沟通和谈判能力；
5. 具备较强的决策能力、计划能力、执行力和应对能力；
6. 具备优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
7. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
8. 善于协调、沟通，责任心、事业心强；
9. 为人干练、踏实、诚信、亲和力强、积极、乐观、阳光。